Prawnik prawa pracy dla działów HR i zarządów

Piotr Żukowski. Prawo pracy bez niepewności – dla firm, które nie mogą pozwolić sobie na błąd.

Od 2009 roku doradzam pracodawcom w sprawach prawa pracy. Nasza kancelaria prawa pracy dostarcza konkretne i terminowe wsparcie prawne dla firm oraz działów HR. Oferujemy pełen zakres usług doradczych i kompleksową obsługę spraw sądowych. Pracujemy z klientami w języku polskim i angielskim. Klienci cenią mnie za jasne, konkretne rozwiązania i komunikację zrozumiałą nawet dla osób niebędących prawnikami.

Umów konsultację Opisz sprawę

Dla kogo pracuję

Działy HR oraz zarządy firm średniej i dużej wielkości.

Naszymi klientami są przede wszystkim dyrektorzy i managerowie HR oraz zarządy firm średniej i dużej wielkości.

Zakres usług kancelarii

Helpdesk prawa pracy dla Twojej firmy.

Jako kancelaria prawa pracy jesteśmy do dyspozycji w każdej sprawie dotyczącej prawa pracy. Jesteśmy przede wszystkim helpdeskiem prawa pracy, od którego można sprawnie uzyskać odpowiedzi na wszelkie pytania z naszej dziedziny lub potrzebne projekty.

Dokumenty i procedury

Umowy, aneksy, porozumienia, wypowiedzenia; umowy o zakazie konkurencji i zachowaniu poufności; regulaminy pracy, wynagradzania i pracy zdalnej; procedury antymobbingowe i ochrony sygnalistów.

Bieżące wsparcie operacyjne

Szybkie konsultacje w sytuacjach kryzysowych, bieżący helpdesk prawny dla działu HR, wdrażanie nowych regulacji, przygotowywanie i opiniowanie dokumentacji.

Reprezentacja sądowa

Reprezentacja przed Sądami Pracy wszystkich instancji, w tym przed Sądem Najwyższym – od odwołań od rozwiązania umowy, przez spory o wynagrodzenie i nadgodziny, po sprawy o zakaz konkurencji.

Kiedy warto się zgłosić

Sześć sytuacji,
w których liczy się szybka odpowiedź.

01 Rozwiązanie umowy o pracę w trybie pilnym

02 Podejrzenie ujawnienia lub potrzeba zabezpieczenia informacji poufnych

03 Konsekwencje dyscyplinarne wobec pracownika

04 Sprzeczne interpretacje przepisów HR

05 Wdrożenie nowej regulacji, np. procedury antymobbingowej

06 Spór sądowy wymagający zastępstwa procesowego

O mnie

Piotr Żukowski

Prawnik prawa pracy od 2005

Prawem pracy zajmuję się od 2005 roku. Od początku kariery pracuję z pracodawcami i działami HR – rozwiązuję ich problemy prawne szybko i bez zbędnego żargonu. Prowadzę sprawy przed Sądami Pracy wszystkich szczebli, w tym przed Sądem Najwyższym: od odwołań od rozwiązania umowy, przez spory o wynagrodzenie i nadgodziny, po sprawy dotyczące zakazu konkurencji.

Tworzę formalne dokumenty HR i od ponad dekady uczestniczę w komisjach antymobbingowych oraz wewnętrznych postępowaniach wyjaśniających. Współpraca z Klientami odbywa się w języku polskim i angielskim.

Zespół, który mnie wspiera

W codziennej pracy nie jestem sam – wspiera mnie zespół dwóch prawniczek.

Agata Wiśniewska

ADWOKAT

Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego. Aplikację adwokacką odbyła w Izbie Adwokackiej w Warszawie.

Specjalizuje się w prowadzeniu spraw sądowych – od strategii przedprocesowej po prawomocny wyrok – oraz we wsparciu formalno-prawnym HR: tworzy kontrakty menedżerskie, umowy o zakazie konkurencji, wypowiedzenia i regulaminy pracownicze.

W pracy stawia na rzetelność, praktyczne podejście i rozwiązania dopasowane do biznesu klienta.

Antonina Pieniak

Studentka prawa

Studentka drugiego roku prawa, wspierająca zespół w bieżącej obsłudze Klientów. Zajmuje się przygotowywaniem projektów dokumentów oraz researchem prawnym, wnosząc do zespołu świeże spojrzenie i zaangażowanie.

W pracy ceni rzetelność i chęć ciągłego rozwoju – każde zadanie traktuje jako okazję do pogłębienia praktycznej wiedzy z zakresu prawa pracy.